Det kanske låter konstigt för dig men i vår värld kan man inte berätta vart arbetsplatsen ligger exakt innan ett personligt möte...
Personlig assistans omfattas av lagen om tystnadsplikt. Det omfattar alla oss som är verksamma inom personlig assistans i enskild regi. Tystnadsplikten i vår verksamhet omfattas av LSS och innebär i all sin enkelhet att vi inte får röja någon information om brukaren, dennes familj, hemförhållanden eller dylikt. Tystnadsplikten är livslång och gäller således även efter avslutad tjänst.
När vi har en pågående rekrytering blir detta ibland en aha-upplevelse för vissa av våra kandidater som kanske aldrig tidigare varit i kontakt med den här världen eller aldrig haft en tjänst inom vård och omsorg. Att vi inte berättar vad brukaren heter eller vart dennes hemadress (din arbetsplats) är har inte med våra personliga åsikter att göra. Det är riktlinjer som vi satt upp med stöd i lagen för att skydda brukaren och dennes familj samt andra nära anhöriga. Det är därför vår verksamhet alltid hänvisar till närmsta busshållsplats innan en personlig intervju, för att skydda identiteten på brukaren och dennes familj innan dess att vi träffat våra kandidater personligen. Detta eftersom den personliga intervjun alltid hålls i brukarens hem.
Har du någon gång arbetat som personlig assistent i ett större bolag är du säkert van vid att först få komma på intervju på ett huvudkontor. Går du sedan vidare är det då du får träffa brukare och eventuellt även dennes familj. Oavsett vilket får du sällan personliga uppgifter förens du har träffat någon inom verksamheten personligen och precis på samma vis gör vi.
Skillnaden mellan oss och större bolag på marknaden är att vår verksamhet bedrivs utav en egen arbetsgivare. Enkelt förklarat kan man säga att det personlig assistans motsvarighet till enskild firma. Detta innebär att vårt egentliga företagsnamn är brukarens namn och organisationsnumret blir således brukarens personnummer. Givetvis är detta inte något vi kan dela med hela världen och som en lösning kom vi på Hejaheja Assistans och bildar TEAM Hejaheja.
För dig som anställd är det ingen skillnad på att tillhöra ett större bolag eller oss eftersom din eventuella anställning omfattas av vårt kollektivavtal slutet till Fremia. Om du är intresserad av att läsa vidare om kollektivavtalet eller hur det fungerar att vara egen arbetsgivare hänvisar vi dig till www.fremia.se samt www.assistanskoll.se. Har du ytterligare frågor om hur just vi hanterar sekretess & tystnadsplikt så är du mer än välkommen att kontakta oss. Du hittar kontaktinformation i menyn högst upp på sidan!